Devenir parent n'est pas difficile, l'être l'est beaucoup plus. C'est ainsi, ou à peu près, que l'on pourrait résumer le congé parental. Mais que faire lorsque, à force de bébé et de temps passé avec bébé, le plafond vous tombe sur la tête et que l'on ne veut plus que la paix face à l'agitation domestique ? Travailler, c'est bien plus que simplement gagner de l'argent : c'est l'estime de soi, l'image que l'on a de soi et aussi un moteur pour les contacts sociaux. C'est extrêmement important quand on sait que l'être humain est un être très social. Mais qu'en est-il du travail pendant le congé parental ? Est-ce aussi simplement possible ou y a-t-il des choses à respecter, et que faut-il prendre en compte ?

Comment peut-on concrètement travailler quand on est en congé parental ? C'est ce que se demandent de nombreuses mères et de nombreux pères pendant qu'ils gardent leurs petits chéris. Le travail peut contrecarrer une grande frustration qui peut s'accumuler pendant le congé parental. Après tout, la partie du couple qui reste à la maison ne voit le plus souvent que des couches, ses quatre murs et son partenaire ou sa partenaire lorsqu'il ou elle rentre du travail. La frustration est en tout cas programmée d'avance.

[caption id="attachment_675" align="alignright" width="300"]Travailler pendant le congé parental Travailler pendant le congé parental[/caption]

Travailler pendant le congé parental - Respecter la loi

Si l'on veut, pendant le congé parental, exercer en plus de l'éducation des enfants une activité professionnelle, il faut veiller à respecter très strictement les dispositions légales (ici selon le droit allemand). Il n'y a pas seulement des limites de revenus à respecter. Il faut aussi veiller à ce que le travail pendant le congé parental ne dépasse pas 30 heures par semaine. Il est en outre important de savoir qu'il est difficile pour les indépendants de travailler pendant le congé parental. Le législateur a constaté ici que le temps de travail ne peut pas être déterminé aussi simplement et clairement que pour les salariés. Dans ce cas, il faut donc se baser sur les revenus de l'indépendant. Pour conserver le droit à l'allocation parentale (Elterngeld) lors d'une activité indépendante, on ne doit pas réaliser, avec l'activité indépendante ou libérale exercée à son propre compte, plus de 75 pour cent de son revenu net antérieur. Si l'on souhaite commencer une activité indépendante ou libérale pendant le congé parental, il faut alors demander l'autorisation à l'employeur. Si celui-ci ne répond pas en conséquence dans un délai de 14 jours, la demande est considérée comme acceptée.

Mot de la fin

Celui qui se demande donc si une activité dans le cadre d'un congé parental est possible et souhaitable devrait examiner, outre la nature de l'activité, l'ampleur du travail. Quelle que soit la décision, il s'agit de profiter ensemble du plus beau moment de la vie des parents et de l'enfant, de se réjouir d'être ensemble et de vivre cette période.

Avantages du congé parental :

  • Du temps pour les enfants/l'enfant
  • Du temps pour la famille
  • Du temps de qualité